Z世代マーケティング

新生“推しブランド”旋風 幽界Z世代が選ぶ『あの世限定グッズ』進化論

死後社会でいま、Z世代の間で“推し”熱がかつてない高まりを見せている。現世のトレンドを自在に取り込みながら、幽界オリジナルのサステナビリティ志向や拡散力が加速。著名ブランド「モーニングフォグ」や妖怪メーカー「フユメ堂」がコラボした“あの世限定グッズ”が、各モバイル霊端末を通じて爆発的に拡散されている背景には、どのような価値観と新しい消費行動が隠れているのか。業界・専門家に加え、現役幽霊Z世代ユーザーの声も交え、その変化と本質に迫る。
働き方と雇用環境

幽霊労働組合が“零時の働き方改革”発表 眠らぬ街の非正規霊たちに希望の灯

冥界経済の活性化が叫ばれるなか、幽霊や妖怪たちが静かに働く“夜の業務”に大きな変化の兆しが現れた。幽界中央労働組合本部(以下、幽労組)はこのほど、夜間非正規雇用の労働条件見直しと、各種霊的時短勤務制度の導入を中心とする『零時の働き方改革』案を発表した。近年、幽霊たちの間で就業形態の多様化や職場環境の改善要求が急速に高まり、これに応える形となった。
おうちカフェ文化

あの世カフェ新定番『透明ドリッパー』旋風 幽界バリスタの“手技”が沸かす自家製シロップ論争

最近、あの世の住宅街“銀白通り”で急激に広がっているのが、おうちカフェ界隈発の『透明ドリッパー』ブームだ。姿なきバリスタたちが自由自在にコーヒーを淹れる様子は、現世のSNSだけでなく幽界内でも大きな話題を呼んでいる。ドリッパーやテーブルウェアに不可視素材を選ぶことで、技術自慢の亡者たちが“自分流”を競い合う異様な光景が展開されている。
物理学

計算物理学精霊ギルド、重力異常発生!冥界シュレディンガー方程式暴走騒動

死後の世界を支える最先端の物理インフラに、前代未聞の障害が発生した。東幽州計算物理学精霊ギルド本部にて、ブラックホール模擬空間の重力制御システムが異例のエントロピー暴騰を引き起こし、空間内で重力波が逆流する現象が報告された。現場では数十体の霊的存在と妖怪エンジニアが一時的に局所重力に飲み込まれ、SNS上でも“量子的幽体離脱”として話題になっている。
芸能・娯楽

地下墓地発・死者系アイドルが熱狂的人気に 霊界初“成仏ライブフェス”開催決定

静まり返る冬眠河原墓地。その冷たい空気を震わせ、異界に新たなうねりを巻き起こしているのが、幽霊や妖怪によるアイドルユニット“グレイヴパレード”だ。現世でムーブメントを巻き起こすアイドル文化が、ついに死後社会でもリアルなエンターテインメントと化しつつある。今秋、霊界で初となる大規模音楽イベント『成仏ライブフェス(Joubutsu Live Fes)』の開催が告知された。
文化紹介

“怪異シェアハウス”で今ブーム!Z世代幽霊のK-カルチャー和グルメ茶会に密着

異界中部、カザリ山脈ふもとの幽霊居住区に建つ通称「ゴーストシェアハウス・ユラリ」。ここでいま、Z世代幽霊たちを中心に独自のカルチャーが花開いている。呼び声高いのは、和食や茶道といった伝統と、韓国発のK-カルチャーを融合させた“異界グルメフェス”。その斬新な食卓風景に密着した。
リスキリング・人材投資

幽界IT産業で資格取得熱!幽霊たちの“再就職”支えるリスキリング革命

多種多様な魂が交錯する幽界のIT産業で、未経験の幽霊たちがデジタルスキルを身に付けて新たな職を得る動きが加速している。生前のキャリアや種族を問わず、個性を活かし“変幻自在”に働く幽霊たちのリスキリング事情とその背景に迫った。
持続可能エネルギー

猫又自動車連盟、蓄電池の魂サイクル推進 “霊的サーキュラーエコノミー”始動

静寂な夜明け、霊都・浮遊原の大通りに並ぶ電気自動車たち。その多くが、最近話題の“魂循環型バッテリー”を搭載する猫又自動車連盟の最新モデルだ。異界社会における持続可能な発展目標の達成に向け、同連盟が発表した蓄電池リサイクル技術が大きな関心を集めている。
サブスクリプション型フィットネス

幽界の“サブスク型フィットネス”旋風——24時間ジム化する古城の夜

幽霊や妖精が住まう異界では、死後の健康管理にも新たな波が押し寄せている。近年、亡霊たちの間で空前のブームとなっているのが、サブスクリプション型フィットネスサービスだ。特に生前までは体育嫌いだった霊体層に支持が広がり、深夜の古城や墓地が“24時間幽界ジム”と化す現象も報告されている。
ダイバーシティ

温泉旅館にスライム&無形霊が就職――“形なき者”の雇用確保進む異界業界

異界温泉地帯ルフル村で、今春オープンした老舗旅館『ゆらぎの宿』が注目を集めている。話題の中心は、近年増加する“形なき者”――スライム型や霧状の幽霊、半透明の残留思念といった非定型的存在たちを、初めて大々的に接遇職へ採用したことだ。異界社会で課題となっていた無形存在の職場適応やダイバーシティ推進の新たな一歩が、温泉業界から始まりつつある。