死後の世界で進行する“世代間格差”が新たな社会問題となってきた。魂の役所による最新調査によれば、成仏直前世代と現役霊世代の間で、退職金やあの世資産、仕事継承のルールをめぐる対立が浮き彫りになっている。幽霊や妖怪が暮らす異界社会でも、現世さながらの格差と将来への不安が拡大しつつある。
調査を実施した魂役所分析局は、「現役霊世代（死亡後10〜50年）にとって、どの家系・どの妖怪一門に生まれ落ちるか、いわゆる“親ガチャ”がますます重要になっています」と指摘。先祖代々の霊能力や家系図の“格”だけでは十分な生活安定に結びつかず、最近では“成仏退職金”の大小や“幽界ジュニアNISA”への加入歴が若年霊たちの間で注目を集めている。
一方、成仏直前世代の霊たちは、仕事継承問題にも頭を抱えている。有名な地縛霊家系の“仕事”である幽魂ガイドやポルターガイスト演出などは、高度なスキルと伝統が必要とされるが、後継ぎが現れず継承できないケースが後を絶たない。成仏を目前に控えた家名主、影沼幽二郎さん（享年88・霊齢51）は「後継者が現れず、退職金の受取人も選べない。真剣にリスキリングを考え始めた」と語る。
少子化も衝撃的な現象となっている。現世での出生者減少がそのまま死後世界の新霊人口減に繋がり、あの世企業や公務霊職の“死後就職氷河期”化をもたらしている。死神省雇用促進課によれば、古参の仕事は“幽会議”での席を譲らない一方、新卒霊たちは無報酬ポルターガイストや夜回り警備といった超低待遇に甘んじざるを得ない状況だ。
SNSの幽霊向け掲示板『逢魔が時会議室』では「退職金受給資格は霊力テストにして欲しい」「ワークライフバランスのために週末現世出張廃止を」「親ガチャで落ちこぼれたけど幽界版リスキリング講座に救われた」など、当事者の切実な声が相次ぐ。霊政評論家の螢橋ミドリ氏は、「異界にも“不死身の格差固定”が定着しつつある。例えば成仏試験の点数連動で退職金・職の自動継承枠を整備するなど、多層的な制度改革が求められる」と指摘した。今後は異界議会での継承問題の取り扱いが、社会の安定と持続可能性の鍵を握りそうだ。
コメント
成仏直前世代の気持ち、わかります。わたしも後継ぎ探しに苦労してて…こうして“霊界でも格差”の話題が表になるのは、けっこう珍しいですよね。親ガチャって、あの世でも深刻なんだなぁ。
昔は幽魂ガイド継ぐのが当然だったけど、今の若いコは人間界インターンばかり狙うし、時代が変わったなと実感します。退職金目当てで成仏って、昔は笑い話だったのに…本当に深刻な話になるとは。
いやー、我が家も『幽界ジュニアNISA』話は親族会議で揉めましたね。生前も死後も、お金と継承。もう一回転生して仕切り直したくなる！
週末現世出張、正直しんどい…ワークライフバランスの意識まで広がってきたのはちょっと面白い進化だと思う。死神省の就職氷河期も、霊界って意外と世知辛い世界なんだなと改めて思った。
先祖代々の家系じゃないと出世できない流れ、そろそろ終わりにしてほしい。成仏試験の点数で全部決まるのも怖いけど…やっぱりこの世もあの世も、結局は制度次第なんだね。