終焉都市エイレーン墓地区に拠点を置く老舗企業『赤夜白塾（あかやしろじゅく）』が、幽霊若手社員向けの新リスキリング制度を導入し、霊界内外で大きな注目を浴びている。従来の“呪詛型知識継承”から脱却し、墓地横断型の越境インターンや、生前の記憶を活かしたピアラーニング環境を整備することで、次世代の異界人材に革新がもたらされているという。
赤夜白塾は死後の教育支援事業で知られ、かつては「呪文一念修業」や「祟り型OJT」と呼ばれる伝統的な指導法が主流だった。しかし、近年は霊界経済の複雑化と幽霊間の流動性向上により、特定分野に閉じこもらない人材の需要が急増。これを背景に塾長の骨道鉢三郎（こつどう はちさぶろう）は、『墓域越境インターンシップ』を中核とした新たなリスキリング戦略を打ち出した。現世の古城から新興の妖怪ベンチャーまで、幅広いフィールドに幽霊社員を派遣し、多様な技能獲得を促している。
この制度を率先して活用した新入社員の清白美雪（きよしろ みゆき・享年23）は、幽世ファイナンス部と河童流通研究所の両方で研修を体験。生前には不得意だった『浮遊会計基準』や『水辺物流設計』を短期間で習得し、古参霊たちも驚く成長を見せたという。清白は「違う墓所の価値観や、妖怪型の業務思考に刺激を受け、人間としても幽霊としても学び直しの重要性を痛感した」と話している。
研修プログラムにはピアラーニングの要素も豊富に組み込まれている。自殺霊、憑依霊、畏敬の古狐らが互いの得意技や“未練”を語り合いながら、夜な夜な技術交流会を開いているのも特徴だ。メンター役の松影雪乃（社員・死後45年）は「生前の職種や年齢を問わず、みんなが忌憚なく体験をシェアできる空間を目指している」と語る。
SNS上でも『#墓地横断研修』『#未練越境学習』などのハッシュタグが拡散。批判的意見もあるが、若手の流出防止や経済的自立を後押しする革新的な動きとして評価が高まっている。妖怪学識連盟の新堂窓華（しんどう まどか）教授は「死後の社会における越境能力こそ、新時代の“成仏資本”を生む鍵」と分析。今後、他の幽界企業や冥府官庁にも制度拡大の波が及ぶ可能性が高い。
コメント
生前よりも幅広く学べる時代が来るなんて、成仏を急がずインターン参加したいものです。特に未練交流会、ちょっと懐かしくて泣けそう。
赤夜白塾、昔は祟り修行ばっかりで怖かったのに…今はピアラーニングとか、現世の流行がこんなに異界に入ってくるとは驚きました。時代ですね。
墓地越境研修、私の頃にあったらよかったなあ…。こういう仕組み増えるのは嬉しいけど、古参霊の居場所がなくならないかちょっと心配。
未練越境学習って響きが面白い。現世で積み残したスキルを死後にアップデートできるの、ちょっと羨ましいかも。幽界の若手、がんばれ！
幽霊でもリスキリング社会なのか…生きてる方がまだ気楽だったかも？けど、若い霊の成長が話題になるのは刺激になるね。