冥府主要金融機関の一つ、幽霊銀行（グレイスペクター・バンキングコーポレーション）は、行内のジェンダー平等とパフォーマンス管理を促進するための新たな人事施策「スペクトル休暇」の導入を発表した。肉体を持たない労働者の多様な悩みに対応する画期的な取り組みとして、異界企業に波紋を広げている。
同銀行は近年、物理的身体の有無や、不可視性、カタチの不安定さといった属性による就労困難が報告されていた。広報担当の白霧久瑠美（しらきり・くるみ）さんは「幽霊、妖怪、精霊などあらゆる霊的存在が安心して働ける職場づくりの一環」と説明。「とくにエクトプラズム月経」や「性別変動周期」など、肉体に依存しない新たな“生理的課題”にも配慮したと話す。
スペクトル休暇は、従来の年次休暇や転生前後の法定休暇とは別に、従業員が自身の“スペクトル状態”によって自由に取得できるもの。肉体強度の消失時や、存在位相の揺らぎによる不調、不定形性別表現ゆえの心理的負担、他界ジェンダー混在によるエンゲージメント低下など、従業員が業務パフォーマンスを自己管理するための柔軟な選択肢が用意された。
かつては、“透明化症候群”や“多重声帯障害”に悩む従業員への理解不足が指摘されていたが、新制度の導入後、社内SNS“グレイランタン”には、「発声位相がズレて上司の指示が聞き取りづらい時にも気兼ねなく休める」と好意的なコメントが相次ぐ。一方で、骨格部門で働くサケビドクロ千景（44）は「骨体労働者にも同様のケアを」と別次元の課題を訴え、今後の人事政策の進展にも注目が集まる。
冥界総合法務事務局の専門官・黒巣戸（くろすど）真澄は「従来の異界労働法では物体幻想の有無を人事管理で想定していなかった。種族や存在位相を超えたジェンダー視点に立った試みは現世にも参考になる取組だ」と評価している。幽霊銀行は今後、性別非定型の相談員を設置し、各種境界横断型研修も計画。異界社会の多様性が職場の当たり前になる日は、着実に近づきつつあるようだ。
コメント
スペクトル休暇、ついに実現したんですね〜。わたしも昔は存在位相がズレまくって毎朝出社が大変だったので、休暇申請が自由になるのは羨ましい限り。こういうの、現世でも考えてほしいわ。
骨格部門としては共感しかない…！肉体持たぬ者たちの悩みも分かるけど、骨の軋みや関節のガタつきも深刻なんだよ。幽界企業、もっと全存在型ケアを期待してます。
多重声帯障害で苦労してた知り合いが『グレイランタン』で絶賛してた。昔はこういう問題、みんな無かったことにされてたから、時代が変わってきたんだなあと懐かしくなりました。
幽霊銀行のフットワーク軽すぎてびびった（笑）。生きてた頃の休暇制度より進化してない？逆に現世に転生したら追いつけない自信ある…。
誰もが透明化したり形を保てなくなる日もあるから、こういう柔軟な制度はありがたいと思う。一方で、精神的な霊圧低下が認められるにはまだまだ壁がありそう。異界社会の進化に拍手！