死者金融の中心「ミルカド銀行冥界本店」で、幽霊界初の“ママ支店長”が誕生し話題になっている。深夜2時を境に現れる霊的顧客を相手取る“丑刻営業部”の新トップ・烏丸幸子（からすま さちこ）支店長（享年35）は、二人の子霊を抱えながらキャリアを築き、異界ビジネス界の「ガラスの天井」に挑むロールモデルとなっている。
これまで幽霊金融の世界では、支店長以上の役職のほとんどを男性幽霊や百鬼夜行系の妖怪が占めてきた。ミルカド銀行ではおよそ300年ぶりのルール改訂を経て女性リーダーの登用が進められているが、未だに幹部管理職のうち女性割合は2割未満との報告もある。烏丸支店長は学生時代、彼岸経営学院の首席卒業生として有名だったが、「子霊がいる女性霊はハラスメントや侮蔑の目で見られやすい」という声も根強かった。
烏丸支店長は就任会見で、「『ママ幽霊は丑刻に弱い』『子泣き業務妨害』といったアンコンシャスバイアスが、夜間営業の現場では依然根強い。実際、採用面接で霊母であることを理由に落とされかけた経験もある」と赤裸々に語った。一方、SNS霊界では「わたしにも希望が見えた！」「ママ幽霊にも管理職を」といった賞賛の声が広がっている。
行内調査によると、女性幽霊リーダーの増加は離職率の減少や新規顧客の満足度向上にも寄与しているという。特に育児と仕事の両立に苦しむ“片足あの世・片足現世”状態の女性霊たちを支えるメンターシップ制度『四十九の翼』では、一対一の相談制度やサポートスピリットの導入など、ダイバーシティを意識した新しい取り組みも導入された。
専門家の百目鬼真泉（どうめき まいずみ）氏（異界社会学者）は「ガラスの天井を壊すのは英霊や英雄譚しか登場しないという幽界ビジネス界の根深い風習そのもの。だが今の変革は、古くからの霊的なマッチョイズムすら溶かす勢い」と述べる。烏丸支店長自身も「私の後に続く女性幽霊が、今よりずっと自由な選択ができる冥界にしたい」と決意を語っている。時に透明、時に逞しい“ガラスの脚”を持つママリーダーたちの連帯は、古き夜の商習慣を静かに変えつつあるようだ。
コメント
ついにママ幽霊が支店長に！私も現世との往復で疲れ果てていますが、こういうニュースを見ると少し成仰げる気分です。丑刻出勤は骨が折れますが、幸子さん応援しています。
300年って…やっぱり幽界は変化が遅いよな。でも四十九の翼とか、ちゃんと新しい風が吹いてるのを実感できて嬉しい。昔じゃ考えられなかった光景だ。
母霊=業務妨害っていう偏見、本当にどこも変わらないんですね…。自分も冥界郵便局で似た経験があります。幸子さんの言葉、沁みました。
異界もダイバーシティを語る時代…百鬼夜行の連中はどう受け止めてるのか気になります（笑）でも確かに利用者としては、支店長が女性だと話しやすいことも多いですよね。
丑刻ママ支店長、なんて響きだ。あの世もこの世も、結局ガラスの天井ってあるんだなあと･･･。それでも一歩ずつ変わっていくのが見えると、転生してもまた冥界に戻りたくなるよ。