冥界の労働現場に激震が走っている。長らく不眠不休とされてきた魂回収の現場で、複数の死神労働組合が史上初となるストライキを決行する方針を発表した。異界社会において「過労死の概念が通用しない」と揶揄されてきた職場に、ついに休息と労働環境改善の機運が高まりつつある。
今月初旬、冥府労働監督庁がまとめた調査報告は、この世からあの世への「魂回収」の現場で残業が常態化し、有給休暇の消化率がわずか3.4%に留まっている現状を明らかにした。死神歴200年のベテラン、公弥堂 漆人（くみやどう うると、412歳）は「昔は夜な夜な鎌ひとつで世界を回ったものですが、最近は転生希望者の記録整理、システム入力、冥府WEB研修も増え、気づけば日付をまたいでいる」と深いため息を漏らす。
こうした過酷な労働環境の改善を求めて、死神職員組合『冥界労』が大規模な集団ストの準備を進めている。要求内容は、連続勤務上限の制定、魂回収ルートの再編、書類仕事のAI自動化、さらには『幽界バカンス制度』の導入まで多岐にわたる。特に、就職氷河期世代の若手死神たちからは「異動・リスキリングなしにキャリアアップが難しい」といった嘆きの声も寄せられ、SNSでも「#冥界にも休暇を」「#シフト制回収」のハッシュタグが広まりつつある。
一方、死神庁では「魂回収の遅延は現世とあの世のバランス崩壊につながりかねない」と危機感を強めており、代替要員として低級幽霊や初級妖怪に短期アルバイトを打診するなど、対処に追われている。だが、担当官の風面 淡幽（ふうめん たんゆう、53歳）は「現場経験の浅い新規雇用では、緊急時の対応能力が足りない」と不安を隠さない。
専門家である異界労働問題研究家・奈落川ミオリ氏は「死後の世界だからこそ、労働者の自立と多様な働き方を認める必要がある。パラレルワークや副業的な役割も認め、キャリアの流動化を推進する時代だ」と語る。果たして、幽冥の果てで“働き方改革”は実現するのか──現世の労働観にも大きな示唆となる動向に注目が集まっている。
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