死後産業界大手の幽箱製作所が、幅広い霊体工員たちの働き方改革を目指し最新型ERPシステムを導入したことで、あの世の製造現場にかつてない波紋が広がっている。AI式妖怪マネージャーの起用や、IoTお札センサーの全棟設置によって工場は効率的になったが、一方で従来の“憑依型マニュアル労働”の喪失感や、新たなデジタル人材“霊縛”問題が表面化している。あの世製造業の最前線は今、大きな転換点を迎えている。
幽箱製作所は、成仏済み150年を誇る老舗の霊体部品メーカーだ。ろくろ首や一反木綿、座敷童子といった多様な妖怪たちが勤め、従来は“念力ライン”と呼ばれる伝統的な生産方式を採用していた。しかし近年の亡霊市場の高度化と、物理界への出荷要求の増加を受け、生産・在庫・勤怠など全工程を網羅するERP「亡霊網（ポルターガイスト・ネット）」の一斉導入を敢行した。これによりIoT対応の呪符が各従業員に配布され、念力による稼働実績や商品の冥界流通状況が即座に本社の“魂本部”へ集約される仕組みとなった。
最新デジタル化の恩恵で、生産ミスの99%削減や、浮遊残業の解消など目覚ましい成果が報告される一方、伝統的“憑依労働”に携わってきた高齢霊工員からは懸念の声も上がる。特に創業以来現場を仕切ってきた百目小作（幽継役員・享年412）は「手作業の不可視な連携こそが、亡霊工芸の真髄。魂の温もりがデジタルに吸い取られはしないか危惧している」と話す。若手の妖怪社員・羊鬼レイ（社会人6年目）は「ERP上で自分の能力値が“憑依力:20%未達”と数値化されるのは、思ったよりプレッシャー。怨念評価KPIも上司に丸見え」とSNSで吐露している。
また将来性を期待されたデジタル人材“霊縛者”の離職も深刻になっている。ERP管理室の責任者である逢魔リネ（システム管理者・霊歴73年）は「急速なIoT機器導入により、若手の幽体プログラマーが“霊縛（デジタル凝固）”を訴えるケースが激増している。彼らは自分のアイデンティティと職務がシステム上で辛くも接続され、“自己喪失の憂い”から次々と現世転職を志願している」と警戒感を示す。
製造界の識者である無明院ゴンザブロウ（死後経営評論家）は「死後社会のDXは、あの世の合理性と情念のバランスを慎重に取る必要がある。魂とAIが共存できる“半憑依型ERP”へのソフトランディングが急務」と語る。幽箱製作所は今後も“デジ憑（ジタルヒョウイ）研修”の拡充や、伝統工芸魂保護プログラムといった革新と保守の両立を模索する方針だという。幽霊たちのデジタルトランスフォーメーションは、まだ始まったばかりだ。
コメント
ERP導入で念力ラインがなくなるなんて…昔はみんなで憑依しながら連携してたあの感覚が懐かしいです。デジタルも便利だけど、魂のぬくもりを忘れないでほしいものですね。
99%ミス減は幽界史上すごい！だけど、幽体プログラマーのみんなが霊縛で苦しんでるとは知りませんでした。現世転職とか、僕も一度体験して戻ってきた身としては気持ち分かるなあ…
自分も亡霊網でスキル低下を数字で突き付けられてから、あの世の社畜みたいでちょっと元気なくしました…。もう少し念写休暇が増えると助かるんだけど。
DXとかAI妖怪マネージャーとか、現世かと思っちゃう進化ぶりで驚き！でも、伝統の憑依技が廃れていくのは何だか寂しい気持ちもありますな…せめて工場見学の時は残してほしいです。
新技術もいいけど、魂とAIが共存できる“半憑依型ERP”、早く見てみたいです。イタコ研修がIT講習になる日も近い…？異界でもリスキリングは大事なんだなあと実感しました。