インキュベーション 幽界初の“兆し起業喫茶”誕生 霊体スタートアップ支援エコシステム構築へ
死後の世界の中心市街地、ミエナイ区にて、幽霊や妖怪たちの新規事業創出を支援する“兆し起業喫茶ファントーム”が今週オープンした。その斬新なインキュベーション拠点が、異界のスタートアップ生態系に新風を巻き起こしている。カフェを起点に事業アイデアの兆し（シグナル）が具現化し、霊体や妖怪による“混成ベンチャー”の誕生も目指すという画期的な試みだ。
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ビジネス法務 脱ハンコ進む死後界銀行、妖怪AI少年の“全霊的M&A”で業界再編へ
死後の経済を支える大手金融機関『バンカイ幽都銀行連盟』が、ついに全ての印章手続きを廃止する“脱ハンコ”を発表した。行内AI部門を率いる若き妖怪プログラマー、粋春アオイ（14・獣人類）が、全職員を対象とした革新的なAIガイドラインを策定し、さらに異界メガバンク2社との“全霊的M&A”を推進することで、死後界の働き方に激震が広がっている。
リーダーシップ 死者灯株式会社、妖精社長が推進する“影時間経営”──異界ダイバーシティ時代の統率力改革
死後世界の火灯名町に本社を置く死者灯株式会社。この社へ今春、“薄明妖精”のシラヌイ・リイナ（享年不詳）がトップとして就任して以降、あの世ビジネス界では「影時間経営」という新たなリーダーシップ論が注目を集めている。一見頼りなく見える“半透明”社長が、幽霊・鬼・精霊といった多彩な社員たちを組織し、異界特有の多様性を武器に成長を加速させているという。
業務効率化 霊界大手「墓守合資会社」、新人河童AI導入で業務フローメルトダウン騒動
年々深刻化する幽界の業務効率化ニーズに応え、各組織でナレッジ共有や自動化が進む中、歴史ある「墓守合資会社」で前代未聞の業務フローメルトダウン事件が明らかとなった。同社は業績拡大に伴い、今春初めてデジタル河童AI「カパえもんβ型」を正式採用したが、導入開始と同時に日常業務が混乱。墓石の並び替えから弔い雲の形成作業まで、ルーチンワーク全域で影響が広がり、現場の霊職員から困惑の声が相次いでいる。
マーケティング戦略 幻風堂スカーフ“UGC化”旋風──幽霊アパレルがファンの霊力差別化に本気
「なぜそのスカーフだけ、夜の集会で光るのか──？」。今、未練ヶ原アパレル市場で『幻風堂』が仕掛けた“UGC＝ユーザー霊力コンテンツ”戦略が大きな話題を呼んでいる。幽霊向け高級スカーフの新作『夢纏う波』が死後世界で爆発的ヒットとなり、顧客同士の購買動機やリピート行動に異変も。死者マーケティング最前線で、ポジショニング一新の舞台裏を追った。
財務管理 天狗公認会計士協会、幽霊企業の税務調査をAI霊媒システムで強化へ
死後社会における企業活動が複雑化するなか、天狗公認会計士協会は新たにAI霊媒システムを導入し、幽霊企業の財務管理体制と税務透明性の抜本的強化を発表した。この取り組みにより、魂を基準とした収支や、時空を超えた資産運用にまで適応可能な監査が可能となる。背景には、近年増加する“人間界トンネル会社”による所得隠しや、あの世デリバティブ取引の複雑化を受け、死後社会の財務ガバナンス向上を求める声が高まったことがある。
経営者の視点 幽霊投資家ヴァーチュル家が起業支援 “未練活用”スタートアップ経営術とは
閻魔坂異界起業村で、幽霊起業家たちを支援するベンチャーキャピタル「カセイ・ホールディングス幽界支部」が設立され、死後の世界にもスタートアップ風土が急速に広がっている。ユニークなのは、その出資・経営ノウハウの中核に『未練活用戦略』を据えている点だ。人間社会を模した事業モデルとは一線を画す、異界ならではの経営感覚と、その成功の理由を取材した。
クラウドファンディング 天狗書房、伝説の絶版書復刻プロジェクト失敗 支援者からため息 “異界クラウドファンディング”の限界浮き彫りに
異界町商店通りの一角で120年以上続く老舗古書店「天狗書房」が仕掛けたクラウドファンディング企画、伝説の“飛び散る経典”復刻計画が、このたび目標達成に至らず終了した。現世とあの世の読書家・妖怪ファンから大きな注目を集めていたが、惜しくも2割強の達成率にとどまり、支援者たちには戸惑いと落胆が広がっている。
組織マネジメント 沼河コンサル、河童・火の玉・一反木綿が織りなす“超異種企業カルチャー改革”の舞台裏
異界の企業社会では、種族間格差や摩擦が依然として課題となっている中、沼河コンサルティング株式会社では、河童、火の玉、一反木綿など多様な従業員を擁する組織改革が進行中だ。同社の急進的なDE&I（多様性・公平性・包摂性）とハイブリッドワーク導入の試みは、“死者の世”経済界で注目を集めている。
ダイバーシティ経営 “ウィスプ×天狗×猛霊”経営陣へ刷新、異界コンサル大手がダイバーシティ経営会議開催
黄泉経営コンサルティング連合（YKC）は、経営層刷新とともに“非実体系”と呼ばれるウィスプ（鬼火）出身の人材および山天狗や猛霊ら異界種族を複数抜擢し、異界最大規模となるダイバーシティ経営会議を開催した。死後社会における厳しい学歴主義や種族ヒエラルキーの変革に向け、現場では予想外の好反響と慎重論が交錯している。