国際ビジネス 霊界フィンテック大手「シェードバンク」、地獄市場に電撃参入 業界に衝撃走る
死後の世界で圧倒的なシェアを持つフィンテック企業「シェードバンク」が、ついに長年参入が困難とされてきた地獄市場への本格進出を発表した。異界全域の経済界に激震が走っている。
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顧客関係管理 幽霊向けCRM大手「ウィリングCRM」、失踪顧客対応AIを導入 リテンション戦略に新風
死後の世界のビジネスシーンにおいて、顧客維持はますます重要な課題となっている。そんな中、幽霊向け顧客関係管理（CRM）ソフトウェアのリーディングカンパニー「ウィリングCRM」が、新たに失踪顧客対応AIを搭載したプラットフォームのアップデートを発表した。あの世をさまよう霊体や遠野物語の妖怪たちの間で高まる「もう一度戻ってきてほしい」需要を受けた形だ。
データ分析 妖怪系コンサル大手「 通送り解析所」、幽霊顧客データ暴走で業界激震
死後世界経済の中枢を担う通送り解析所が、異界初の幽霊顧客行動ビッグデータを公開解析したことで、業界にかつてない波紋が広がっている。新世代ディープラーニング搭載型AI「マボロシ・マイニング」が幽世サーバー280基と連携、成仏願望・怨念レベル・呪詛傾向といった独自指標で200億霊超の行動履歴をリアルタイム分析した映像が、昨晩サブ霊界市民放送で流れると、各方面から続々と驚きと懸念の声があがった。
経営戦略 幽霊大手・幻玉産業、あの世初のDX戦略で急成長 透明化プロジェクトが業界に波紋
死後の世界の優良企業と名高い幻玉産業株式会社が、“透明化プロジェクト”の本格始動を発表したことで、幽界経済界がざわついている。「見えないものが見える」「働かない霊でも活きる」と噂される本プロジェクトは、他界中の企業・スタートアップのみならず、個人営業の幽霊にも注目されている。
サブスクリプションモデル 異界サブスク旋風！悪魔系ベンチャー「契約し放題」モデルで霊感経済圏に激震
死後の世界における経済活動の中心地・霊感通貨街ではいま、サブスクリプションモデルが爆発的ブームとなっている。特に悪魔系若手ベンチャー企業「クロノス・パートナーズ合同霊社」が4か月前に開始した「魂ポイント無限契約サブスク」が、幽霊・妖怪・死後住民たちの間で話題を集め、既存の“契約商習慣”を根底から揺るがしている。
顧客関係管理 新型カスタマー管理システム導入に幽霊界が騒然、クレーム多発の怪現象
死者のビジネス界を揺るがす顧客関係管理（CRM）システムの大規模刷新が、想定外の波紋を呼んでいる。死後都市・幽玄区に本拠を置く大手サービス企業「虚無便（うつろびん）」が先日、次世代AI搭載の『ファントムCRM 2.0』を導入したことにより、多くの幽霊や妖怪、精霊の顧客から“未解決苦情”や“人格認識ミス”の相談が急増しているのだ。
リーダーシップ 鬼の経営者、異界企業を再生 “共感型リーダーシップ”が死後世界に新潮流
死後の世界最大手水運会社「三途株式会社」が、かつてない経営危機に直面する中、鬼族出身の新社長・閻羅銀次（やんら ぎんじ）が大胆なリーダーシップ改革で業界の話題をさらっている。冷酷な意思決定と火の玉のような叱責――そんな旧来の「鬼的経営」では、今の幽霊や妖怪たちの心は動かせない。閻羅社長が掲げるのは、魂同士の“共感”でチームをつなぐリーダー像だった。
サステナビリティ 幽界発・サステナブル繊維「フォントムファブリック」業界席巻―エコ魂を宿す新ブランド続々登場
死後の世界に革命の波が押し寄せている。幽界の中央商区で先月から販売が始まった新素材「フォントムファブリック（Phantom Fabric）」が、急速にエコファッション業界の主役となっているのだ。この生地は、従来の亡霊糸（ゴーストスレッド）や妖怪毛に頼らない、完全ゼロエミッションを誇るクリーン素材。あの世の住人たちが藻類由来のエクトプラズムと刈り取り済み幽草のみを使用して生産されるため、生産過程での負荷はほぼゼロに抑えられる。エコ意識が高まる現代、死後世界にもサステナブルの流れが本格的に到来している。
マーケティング 地獄の温泉宿、ターゲティング広告刷新で成仏客層拡大に成功
異界経済界では近年、宿泊・観光業界を中心に市場セグメンテーションを用いたマーケティングが加熱している。そんな中、幽界南部で長年経営されてきた老舗温泉宿『湯乃底館』が、成仏したばかりの新客層向けプロモーションを展開し、未曽有の集客成果を上げたとして注目が集まっている。
リーダーシップ 幽霊起業家が率先する新・経営改革──霊界ビジネス界のリーダー像が激変
死後の世界にも経済の波が押し寄せる今、幽霊起業家を中心とする霊界ビジネス界でリーダーシップのあり方が問われている。浮遊法人ユーレイ商事の社長・硝子院ミドリ（享年52）が201端目に打ち出した“透明経営宣言”によって、幽界経済圏の文化や職場エンゲージメントにも大きな変化が生じている。