リーダーシップ 悟り河童に学ぶ“サイレントリーダーシップ”──天狗部隊で起こったチーム再生劇
死後世界のビジネス界で今、静かなリーダーシップが注目を集めている。河の底通信社で長年“悟り”を説いてきた河童の田淵清也朗（54没）が、近年迷走していた天狗輸送隊に参画。深刻な派閥対立と士気低迷に苦しんでいた現場を、発声せずに導く“サイレントリーダーシップ”で立て直したという異例の経緯が話題を呼んでいる。
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リーダーシップ 座敷童子企業、幽霊リーダーの抜擢で業績急伸──死後社会に新たな“共感型経営”旋風
死後のホワイトカラーたちから注目を集める突然の人事異動が、東北異界に拠点を置く座敷童子系大手企業「ザシキ・コーポレーション」で行われた。先日、同社は伝統的な妖怪系リーダーシップに新風を吹き込むとして、新たにCEOに抜擢されたのは幽霊社員である白霧千景（しらきり・ちかげ 享年未公表）。これまでバックオフィスの冷やし役として半透明な存在だった白霧氏だが、そのリーダーシップが『霊的サーヴァント経営』として急速に評価されつつある。
リーダーシップ 鬼の経営者、異界企業を再生 “共感型リーダーシップ”が死後世界に新潮流
死後の世界最大手水運会社「三途株式会社」が、かつてない経営危機に直面する中、鬼族出身の新社長・閻羅銀次（やんら ぎんじ）が大胆なリーダーシップ改革で業界の話題をさらっている。冷酷な意思決定と火の玉のような叱責――そんな旧来の「鬼的経営」では、今の幽霊や妖怪たちの心は動かせない。閻羅社長が掲げるのは、魂同士の“共感”でチームをつなぐリーダー像だった。
リーダーシップ 幽霊起業家が率先する新・経営改革──霊界ビジネス界のリーダー像が激変
死後の世界にも経済の波が押し寄せる今、幽霊起業家を中心とする霊界ビジネス界でリーダーシップのあり方が問われている。浮遊法人ユーレイ商事の社長・硝子院ミドリ（享年52）が201端目に打ち出した“透明経営宣言”によって、幽界経済圏の文化や職場エンゲージメントにも大きな変化が生じている。