雇用 異界で「外国人妖怪」採用急増 幽霊企業の人材難と多様化の波
死後の世界の雇用市場に、新たな潮流が起きている。各地の幽霊企業や妖怪管理組合で“外国人妖怪”の採用が急増し、異界の労働環境にも多様性（ダイバーシティ）の波が押し寄せているのだ。人材不足に悩む企業と、移住を希望する異国の幽霊や妖怪たち。幻想社会の就職事情はいま、大きな転機を迎えている。
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雇用 死後の世界で副業ブーム到来 幽霊の求人倍率過去最高に―転職希望者も急増
死後の世界の労働市場に、かつてない活気が訪れている。幽霊や妖怪による副業ブームが到来し、契約社員やフリーランスとして働く異界住民の求人倍率が過去最高を記録した。試用期間付きの求人や、未経験者歓迎の職能研修も急増し、就職活動の様子が一変している。異界経済研究所が先日発表した最新調査によると、転職や副業を希望する幽霊や妖怪が前年度比で38%増加。この影響で離職率も上昇傾向にあるという。
雇用 死後世界に雇用クライシス 妖怪たちの正社員争奪と“透明性”問題浮上
死後世界の雇用市場で前例のない混乱が広がっている。幽霊や妖怪たちの間で正社員の座を巡る争奪戦が激化し、“見えない労働”に対する不満やリモートワーク格差、そしてハラスメント問題が深刻化している。成仏できないまま働き続ける者やまだ浮遊歴の浅い新卒幽霊らが、かつてない就職難と職場環境の悪化に直面しているのだ。
雇用 霊界に“ジョブシェア旋風” 妖怪や幽霊の兼業が雇用を激変
死後の世界経済に新たな波が押し寄せている。ここ最近、幽霊や妖怪たちの間で急速に広がる“ジョブシェア”制度が、伝統的な終身雇用を根本から揺るがしている。浮遊市の最新統計によれば、昨年だけでおよそ12万体もの霊的存在が複数の職を掛け持つ形態を選択した。雇用の多様化とパートタイム文化の台頭が、死後社会の経済構造をどのように変えているのかリポートする。