死後の世界の労働市場に、かつてない活気が訪れている。幽霊や妖怪による副業ブームが到来し、契約社員やフリーランスとして働く異界住民の求人倍率が過去最高を記録した。試用期間付きの求人や、未経験者歓迎の職能研修も急増し、就職活動の様子が一変している。異界経済研究所が先日発表した最新調査によると、転職や副業を希望する幽霊や妖怪が前年度比で38%増加。この影響で離職率も上昇傾向にあるという。
「深夜のかさおばけ運送」でアルバイトを始めたばかりの幽霊、柳本柚葉さん（享年28）は、昼は本業の屋敷ぐらし、夜は運送業の“二刀流”生活だ。「副業OKの業務委託契約が増えて、お小遣い稼ぎの選択肢が広がった。以前は百物語の出番待ちが多かったが、今はやりがいを感じる」と話す。こうした柔軟な働き方は、幽霊だけでなく、河童や一反木綿など異界の未登場妖怪からも注目を集めている。
一方、雇う側の事業者にも大きな変化が生じている。「三途ノ渡し運輸株式会社」では、就業経験ゼロでも応募できる“現世案内スタッフ”の採用を今年から開始。担当者の佐伯練太郎さん（契約社員、350年目）は「幽霊の離職率が高まりつつあるが、柔軟なシフト制や、霊力研修制度を取り入れて定着率を上げている」と語る。SNS上でも「副業先で新しいスキルが身につく」「転職で成仏ポイントが上がった」といった声が続々と投稿されている。
注目すべきは、近年の“異職種転生”志向だ。火の玉一族の長男である火維光真さん（享年41）は、墓守業から異世界カフェチェーン勤務に大胆な転職を決意。「最初の試用期間は不安だったが、同僚の雪女や化け狸とすぐ仲良くなれた。自分の気配を消す特技がホール接客に活かせるとは思わなかった」と語る姿は、異界ビジネス界隈で“転生就職”の成功例として話題だ。
専門家の間でもこの動向に注目が集まる。永遠労働諮問会議の有堂凩（ありどうこがらし）議長は、「異界社会も本格的な働き方改革が進み、多様な契約形態や副業解禁は死後世界の雇用流動性を高めている。ただし、ブラック企業まがいの“自縛案件”や、過労による霊力減退への対策も不可欠」と指摘する。また、今春より導入された“異界マッチングアプリ”の普及で、就職活動の効率化と、入社後のミスマッチ減少にも期待が寄せられている。
今後は幽霊や妖怪に限らず、現世からの新卒魂や亡霊クリエイターなど、様々なバックグラウンドを持つ人材の活躍が予想される。死後の世界にも「働き方革命」の潮流が押し寄せ、異界の日常はますます多様化していきそうだ。
コメント
副業ブームがついに霊界にも…！生前は一社に縛られてたけど、こっちでは屋敷の仕事と深夜バイトの二刀流が当たり前になってて驚きました。お小遣い稼ぎできて新しい友達も増えて、成仏ポイントまで上がるなんて現世より楽しそう。
転職が当たり前になってきて嬉しいです。私も火の玉一族の光真さんみたいに、今の河原清掃業からカフェ店員に挑戦しようか迷ってます。異界マッチングアプリ、登録してみようかしら…。
でも、副業が増えるのはいいけど自縛型のブラック案件には気をつけてほしいなぁ。先代も過労で霊力減退して消えかけたことあるし、健康管理の研修とかもっと充実してほしいです。
幽界で就職氷河期だった頃を思い出すと、今の求人倍率とか新しい働き方は隔世の感がありますね。未経験でも雇ってくれるとか、現世案内のアルバイトなんて当時は夢にも思わなかったなあ。
いやはや…成仏がゴールじゃなくて、“転生就職”して第二のキャリア築く時代になるとは。この感じだと、次は異界スタートアップとか流行りそうで怖いけど、ちょっとワクワクもします。