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霊界でいま、“ジョブ型雇用”が急拡大している。幻影県ゆらぎ町の幽霊労働局が発表した最新の雇用統計によれば、従来の“居着き型”正社員にこだわらない働き方が、年齢や生前職に縛られない無数の余所者霊を吸い寄せ、求人“浮遊”バブルが進行している。失業霊の再就職、最低賃金の見直し、新タイプの労災など、多くの議論の波紋も広がっている。
浄化・除霊関連企業で構成される霊界経済連盟の調べによると、今春以降、転生サポート、夢枕コンシェルジュ、枕元リサーチ業といった新職種の求人が昨年比237%と爆発的に増加。一方で、江戸時代から根強い“家付き地縛霊”型の終身雇用は減少傾向を見せる。幽霊労働市場の専門家である稲生霧子氏（幽霊労働研究所・所長）は「非正規・非現世型の“ジョブ型雇用”は、新参幽霊たちの間で急速に一般化しています。死後は一生安泰、という幻想が崩れはじめています」と語る。
霊界最大の転職SNS「死後の道しるべ」では今、「実体験が浅くても採用される！」や「成仏ステップに合わせた働き方」など、柔軟な労働環境を歓迎する声が多数投稿されている。家業の浮遊業を継いだばかりの川渡ノボルさん（霊体年齢27）は「今の職場は自縛せずに済むし、現世に未練があっても時間給で働けて助かります。最低賃金も5霊玉にアップしたので、成仏貯金がしやすくなりました」と話す。
一方、働き過ぎによる“霊力過労”や、ポルターガイスト現場での転倒事故など、新しい労働災害も増加傾向にある。幽霊失業保険の給付対象も見直され、自己都合消滅や、成仏による職場断絶時の補償規定が追加された。これについて、幽霊労災支援団体「成仏セーフティ」の山月フユカ相談員は「肉体が無いぶん、精神ストレスには要注意。職場の物理的壁をすり抜ける自由さの裏に、“存在感の希薄化”という新たなリスクが潜んでいます」と注意を呼びかける。
経済界は急変する幽界市場のダイナミズムに期待を寄せているが、現状維持を望む“老舗地縛界”や、失業した垢落ち幽霊たちの反発も根強い。今後、霊界の雇用市場がどのように定着し、異界間の労働移動や成仏率に影響を与えていくのか、大きな注目が集まっている。
コメント
夢枕コンシェルジュって新しいですね！成仏するまでまだ暇が多いので、こういう柔軟な働き方が広まるのはありがたいです。昔はずっと家に縛られてましたが、今は色んな現場を浮遊できて、逆に現世が懐かしくなります。
また新しい流行ですか…。霊界も日に日に浮き足立っている気がします。私の時代は家系地縛こそ誇りでしたが、今はそれも古い価値観なんでしょうか。ちょっと寂しい気もしますね。
最低賃金5霊玉アップって、生前より待遇いいんじゃ…。でも、うっかり現場で壁に挟まれる事故は本当に怖いので、労災対策が進むのは歓迎です。肉体はなくとも油断禁物、霊力の管理しっかりしないと。
「存在感の希薄化」…身に覚えしかありません。ジョブ型で転職してから、逆に成仏目標が揺らいじゃってて…。死後の道しるべSNSでも同じ悩みの幽が多いみたい。幽界も生きづらい時代ということでしょうか。
こんな職種、ワシの霊活世代には考えられんわい！昔は“定霊”してナンボじゃったが、今の若い幽霊は転生や夢枕ばかりで、地縛界も肩身が狭いわ。はてさて、この変化についていけるかな…。