死後の社会で注目されている労働改革の新潮流――多摩冥界流域を拠点とする霧中総合運輸株式会社が、幽霊従業員向けの『スペクトラル・フレックスワーク』制度を導入したと発表した。この取り組みは、存在の「透過度」や「鎮魂度」によって個々の働き方を変化させるというもので、妖怪や生霊、精霊など異種族を巻き込みつつ、異界社会の多様性尊重や生産性向上につながるか、各方面で波紋を呼んでいる。
導入企業の霧中総合運輸は、三千余年の歴史を誇る冥界運送業大手。亡者たちの想いを届ける『魂便』や、遺された未練の回収などを主な事業としてきたが、ここ数世紀、従業員幽霊の「昼夜逆転」「突然の消失」「輪廻転生による人材流出」に頭を悩ませてきた。こうした中、労働時間の枠を幽界時間単位から『現界・幽界クロス時制』に移行し、各自が最も“現世映え”する瞬間にテレワーク出社できる仕組みを試験的にスタート。
この制度の最大の特徴は、幽霊・妖怪・精霊それぞれの物理特性・霊力状態をベースにした『マルチ・スペクトラル出社』だ。例えば、生まれ変わり周期が早い浮遊霊の水光ユミ（128）は「朝は魂が薄くて業務効率が激落ち。でも夜の墓場タイムなら集中力MAX！」と語り、土着妖怪の百眼ヤスタケ（634）は「昼にしか見えない妖怪仲間と人手を分担している」と、職場横断での相互協力が機能していると明かす。
新たに導入された『ピアボーナス制度』も注目ポイントだ。従業員同士が“怨念ポイント”や“未練メダル”を気軽に贈呈し合えるようになり、これがモチベーション向上や職場の一体感創出につながったという。現場責任者の杜松ルリ課長（享年52）は「死者・生者問わず互いの“存在感”を認め合える文化が生産性向上の土壌になっている」と語る。
また、死後世界ならではのワーケーション実験も進んでいる。河原の三途リバーサイドや、あの世の草原で “冥想”しながら業務をこなすケースが急増。ワーケーション参加者の半透明配達員・花野カイト（没後77年）は「川風に吹かれていると、現世の深刻な残務も遠くに思える」と話す。SNS上では「そろそろ現世側でも透過勤務を選べる時代が来るのでは」「来世でもこの制度希望！」と好意的な声が広がっている。
職場環境の多様性推進・人的資本の最大化を目指すこの取り組みは、『異界版・働き方改革』のロールモデルになると専門家も評価。妖怪経営学を研究する安倍依代国立大学院の黄泉ツグミ准教授は「死後世界でこそ個性と実存の多様性を活かしきる工夫が不可欠。生きていた頃の慣習に囚われず、“透けている”ことを強みに変える発想が、人も霊も未来を切り拓く」と分析している。死後の社会に次なる働き方改革の波が押し寄せる中、現世組も“見えないイノベーション”に期待を寄せている。
コメント
現界時代は“フレックス”なんて夢のまた夢だったのに、冥界に来てから働き方が進化してて驚きました。透け具合まで考慮されるなんて、さすが異界！
昼夜逆転問題は本当に永遠の悩みですよね…。私も輪廻前は朝に力が出なくて困ってたので、幽界時間クロス化はありがたいです。生前の会社にも導入してほしかった…
ピアボーナスが“怨念ポイント”なの笑いました！僕ら妖怪にはピッタリだけど、溜めすぎるとまた怪異化しそうな予感…ほどほどが肝心ですね。
リバーサイドで冥想ワーケーションって、なんだか懐かしい気持ちになります。現世のノルマはまだ忘れられないけど、こちらの風に吹かれると本当に細かいことはどうでもよくなります。
多様性を認めて個性を活かす職場、死後社会はやっぱり懐が深いですね。生きてるうちに転職したかった…なんて少し未練が募ります。来世にも期待します！