異界上層都市・夜鳴き街の大手鬼族企業「斑鬼総合企画」が、従来の年功秩序を乗り越える“ジョブ型雇用”導入を正式発表した。社内ではすでに、鬼や幽霊、座敷童子など多様な存在による副業や遠隔ワーケーションの動きが進み、異界ビジネスの新たな潮流として注目を集めている。
斑鬼総合企画は、鬼界で長く続いた終身雇用・藁草履年功序列制度を刷新し、全ての従業員について能力や適性を重視する“ジョブ型”の人事評価を適用する。この背景には、死後人口増加や妖怪フリーランスの台頭など、労働市場の劇的な変化がある。人事部長の百目円（ひゃくめ まどか）氏（477）は「もう“生前実績”や“足の太さ”では昇進を決められない。各部署に幽霊や人魚、蔦族の混成チームを配置し、個々の専門性を最大限に生かす狙いです」と語る。
同社は働く場所の柔軟性にも積極的だ。人気の取り組みが、霊界数カ所に設けた“ワーケーション支社”だ。“夜泣き桜ヶ丘オフィス”では、満月の下で七輪を囲みつつ仕事と宴会を両立。“冥府水域拠点”では流しそうめんで交流しながらの業務も好評だという。現地責任者の鏡宿浜太郎氏（鬼族・328）は「化け狸や騎馬霊、時折現れるカッパもそれぞれ好きな働き方を選べる。チーム間の壁が溶けて副業も進みました」と語る。
副業許可も大きな転換点だ。元祖“地獄ロックバンド”の太鼓霊奏者・首無百太（くびなし ももた）氏（幽霊・年齢不詳）は、本業の都市計画担当に加え、夜の路上ライブで才能を発揮。「かつては副業禁止の慣習に悩んだけど、今は魂の切り売りが評価対象。仕事も音楽も全力です」と顔をほころばせる。他にも、人魂集めのデータ解析や、化け猫による幽霊陶器ECショップ運営など、多職種を越境する幽界的キャリアが現実のものとなっている。
SNSにも反響は広がる。アプリ“コエノハザマ！”では「子泣き系エンジニアも歓迎される時代」「輪廻転生したてでも即ジョブアサイン」など、働き方改革を評価する声が目立つ。その一方で、百目部長宛てへの質問も相次ぎ「憑依しながらテレワークできるのは誰向け？」「藁草履の支給はどうなる？」と、伝統と現代化のはざまで議論も沸騰中だ。
「今や異界でも“働き方の多様性”は必要不可欠。死後であれ、やりがいと余白、その両立を目指します」（百目部長）。鬼界のジョブ型雇用・ワーケーション・副業推進が、現世の改革派からも関心を集めている。斑鬼総合企画の試みは、死者・妖怪・精霊たちの未来の職場をどう変えていくのか。今後の動向に注目が集まる。
コメント
久しぶりに異界の働き方がここまで大きく変わるニュースを見て、あの世の風の流れもどんどん早くなったなあとしみじみ。昔は藁草履がすり減るまでひたすら奉公…今や幽霊だってワーケーションだもんね。転生前にも体験したかったよ。
うわ〜、“ジョブ型”ついに鬼界にも来たか！俺なんて長く一つ目社務所で一人働きだったけど、混成チームとか憧れるな。化け猫や人魚と一緒とか、どんな会議になるんだろう。会話、成立する？そこが気になります。
斑鬼の副業解禁ニュースは希望が持てます。魂の切り売りが評価される時代か…。こっちは親がふとどき百鬼夜行、家業を継げと言われてばかり。いつか夜泣き桜ヶ丘オフィスで好きなデータ解析したいです。
ワーケーション支社、羨ましすぎ！前世は地獄の釜炊きだったから、流しそうめんしながら働くなんて発想だけで成仏しそうになる。…でも藁草履支給なくなるなら、それはそれでちょっと哀しい。伝統と改革のバランス、難しいですね。
憑依テレワーク…我が一族は代々肉体労働派だったけど、時代の波には勝てないな！現世のコウモリ企業よりよっぽど柔軟。個人的には、子泣きエンジニアと組む日が来るのを楽しみにしています。