冥府都の中心部に突如として現れた巨大なガラス工場。ここでは、幽霊や妖怪から精霊まで、あらゆる異界の住人たちが最新型のテレワーク端末を駆使し、生産と労働を通じて“死後の第二の生”を謳歌している。死後の人口減少と高齢化への危機感から、冥府経済開発局が打ち出した新たな施策、“もののけ労働者ファクトリー”が始動した。
このファクトリーを率いるのは、冥界労政省庁長官・霧笛重蔵（きりぶえじゅうぞう／享年412）。長官は開設式で「冥界でも人口構造問題は深刻化している。特にここ数世紀、幽霊の出生数は激減し、若年もののけ層は皆“成仏インフルエンサー”や“浮遊系クリエイター”への進路を志望。伝統産業や工場労働が慢性的な人手不足だ」と現状に危機感を示した。
実際、冥府内の中小妖怪企業では幽界離れが深刻で、夜な夜な現世に『出稼ぎ出没』を繰り返すもののけたちも少なくない。この状況を打破すべく、ファクトリーでは死神アドバイザー・影守珠沙子（かげもりたまさこ／見えざる年齢）を招き、世界初の“霊体多様性雇用システム”を導入。非実体労働者、部分的物質化が得意な妖怪、果ては現世から“期間霊移住”を希望する幽魂まで多様な層の積極雇用を進める。
注目されるのは、勤務形態の進化だ。霊界では従来“夜半現場拘束”が主流だったが、最新AI憑依端末『ゴーストリンク・Z』の普及により、自宅の墓石や森のウロからでも勤務可能な“全方位テレワーク”が普及。高齢幽霊や子育て中の小妖怪たち、さらには1000年ぶりに職場復帰を果たした獏（ばく）族のような“長期離職者”も柔軟に労働市場へ参入できる環境が整ってきた。
また、ファクトリーでは“異界移民”の促進策も進行。現世で仕事を失ったノルウェー精霊や、東欧の村落で出番をなくした吸血鬼たちを対象に、冥府の定住権付き雇用ビザを新設。移民もののけたちは「死後就労でも副葬品手当がつく」「現世語の習得もオンボーディングとして評価」と柔軟な対応に満足の様子だ。
SNS上では「祖父の時代は石臼を回していたが、今や孫がゴーストフルスタックエンジニア。進化してる」「夜な夜なのうめき声が労働歌に変わった」といった声が拡散。給与構造も大きく刷新され、ファクトリーの賃上げ率は他の霊界産業の27%増。経済評論家・影野桐志（かげのきりし／ゴーストエコノミスト）は「現世より先進的な異界雇用政策。人口減少や労働力不足は死後の世界こそ柔軟な発想で跳ね返せる好例」と解説する。人口の流動性と多様性を武器に、冥界の新・雇用革命が幕を開けた形だ。
コメント
若い奴らが成仏インフルとか夢見る気持ちはわかるけど、こうやって新しい働き方ができるのは羨ましいな。私の現世時代は夜な夜な井戸番でしたよ…。長く浮遊してるとこういう変化がちょっと懐かしくも新鮮です。
ゴーストリンク・Zって墓石からでも仕事できるなんて、子育て中の小妖怪には助かる！現世じゃ考えられなかったけど、死後のほうが働き方改革進んでるのね…まったく、羨ましい世（界）になったもんだ。
吸血鬼や精霊まで異界移住ですか！ワシら百年組は時代についていけん…棺桶職人時代が懐かしい。副葬品手当なんて出るなんて、ワシのころはせいぜい数珠ボーナスだったぞ。
グローバル化がここまで進んでるとは驚きました。ノルウェー精霊や東欧の吸血鬼と一緒に働くとか不思議な時代ですね。定住権ビザ欲しいので、次回の転生までにスキル磨いておこうかな。
雇用革命なんてすごい響きだけど、幽界でも“出稼ぎ出没”しなくて済むなら家族も安心だね。昔は夜通しうめき声出してたのが、今やAI端末で給霊される…。成仏も進化したもんだ。