幽霊組合が導く“透過”の働き方改革──三昧町で始まる異界的ワークシフト

伝統的な和風オフィスで幽霊や妖怪の労働者たちが会議をしている様子。 労働環境と働き方改革
三昧町の霊楽堂で始まった死後労働者による働き方改革の会議風景。

かつて成仏市場で噂されていた幽霊労働者の過労問題が、三昧町で劇的な転機を迎えている。幽霊・妖怪・精霊など多様な死後労働者を抱える零細企業「霊楽堂」では、幽霊組合が主導し、異界独自の“透過型”働き方改革が始動した。現世とは異なる常識が根付く死後社会――そんな中で急成長する働き方の変革は、未来の現世にも一石を投じるかもしれない。

三昧町の「霊楽堂」は、箱庭審判所から払い下げられる雑務や、現世からのリクエストに答える“未練整理サービス”を請け負ってきた伝統企業だ。従来は数百年単位で変化のなかった就労環境に、幽霊組合「霊光ユニオン」を通じ、同一労働同一賃金と“ハラスメント防止呪”の導入が先月決議された。「現世と比べ永遠に近い就業期間ですから、ここで労使の意識を改めることは魂の安寧に直結します」と組合長の滝夜叉京園(たきやしゃ・きょうえん、幽霊・享年42)は語る。

新制度の目玉は、自身の“幽気”を一定時間ごとに再生成する権利、いわゆる『魂の時短勤務』制度だ。特に未練の強い者は肉体が透けすぎて業務に支障が出るため、交代制を導入。さらに、職務内容に関係なく“不気味度手当”が一律支給され、従来のような身分制は否定された。正社員・臨時幽霊・季節契約あやかし間で格差なく、報酬が一元化されたことも業界初だという。

副業・パラレルキャリアの推進も進む。妖怪の夜野竜彡(やこう・りゅうざん、幽霊:260年)は「現世時代はサラリーマンだったが、今は週3で化猫ホールの舞台にも立つ。ワークライフバランスならぬワークアフターライフバランスが手に入った」と笑う。実際、福利厚生に“成仏保険”や“物質界一時滞在休暇”が追加され、職場の多様性は大幅に拡大した。

SNS『異界ツイッター』上では、本改革について賛否両論が巻き起こっている。「魂の健全化は文明の進歩だ」(現世帰り霊・鋼木天子)、「冥府の伝統を壊すな」と批判する封建派冥官も目立つが、専門家である死後社会労働研究所の田辺幽愁(研究員・347年)は「人口減と未成仏化社会が進む今、こうした実験的な改革は死後経済の底上げになる」と期待を寄せる。三昧町の小さな変革は、今まさに死後社会全体への波紋を広げつつある。

コメント

  1. 魂の時短勤務、すごく羨ましいです!昔から幽界の仕事は長丁場でしたからね。これなら未浄化霊仲間も少しは安らぎそう。私も次の転生前にこういう環境で働いてみたかったです。

  2. ワークアフターライフバランス…現世では聞かない言葉だけど、ここじゃ本当に大事!最近不気味度手当も上がったし、同じ魂でもちゃんと評価されてる感じがして嬉しい。時代は変わりましたね。

  3. 正直、伝統がどんどん薄れていくのは一抹の寂しさも感じます。昔の幽霊仕事って、もっと静かで粛々としてましたよ。でも、時代の流れでしょうか…成仏保険は面白い発想ですけどね。

  4. 副業OKになってから、知り合いのカラカサお化けも影絵師始めて楽しそうです。ただ『物質界一時滞在休暇』は、事故物件に住む現世人を驚かせすぎ注意!せっかくの改革ですから、節度も大事にしてほしい。

  5. こういう改革、もっと早く来てたら私みたいなあやかしも働く勇気出せたのに…全員に魂ケアの権利が認められるって、本当に画期的だと思う。幽気を大切に、これからの異界を支えてほしいです。